この度、メディヴァ　コーポレートサイトのリクルートページを 「メディヴァ採用サイト」として大幅にリニューアルいたしまし た。 http://www.mediva.co.jp/recruiting/

弊社に在籍する社員のうち、かなり多くの者がwebサイトを見て直接応募してきており、募集広告を出した場合も事前にwebサイ トの情報を見てから来られる方が多くいらっしゃいます。
このようにwebサイトでの情報提供は以前からとても重要なものでしたが、従来の採用ページは必ずしも充分な内容ではなく、応募される方に必要な情報や利便性、安心感を提供できていなかったと反省しています。

最近は採用に関する問い合わせが増えていることもあり、これまでの反省をもとに弊社の採用や人材への考え方を、もっと正しく知っていただきたいという思いから、サイトのリニューアルを実施しました。

人事担当者からのメッセージに加え、ＦＡＱにも充実した内容を盛り込みました。そして『社員の声』には、実際に活躍している社員にも登場してもらい、メディヴァでの仕事をよりイメージしやすい内容に一新しました。

また選考プロセスの進め方の説明や応募フォームを付け加えたことで、応募いただく際の不安や不便を少しでも解消できたのではないかと思います。応募してくださる方のプライバシーをより確実に守るため、SSLも導入します。

固定的な掲載内容だけでなく、リアルタイムにメディヴァの日常を掘り下げてご案内すべく、「人事ブログ」も始めます。コンテンツも、日常や社内の価値観に焦点を当てた内容から、社内イベントや部活、社内研修など、社員以外にはなかなか見ることのできないレアなメディヴァもお見せ出来たらと考えています。
多彩な情報で、メディヴァをご存じの方も、新しいメディヴァを発見できるかもしれません。ぜひ一度ご覧ください。随時更新してまいりますので、これまでの大石ブログ、コンサルタントブログ同様、時々チェックしていただけると幸いです。

私達はこれまでもこれからも、日本の医療を変えたい、新しいことに挑戦したいという情熱を持ち、柔軟な発想と粘り強い取り組みで高い目標を実現できる新しい仲間を募っていきたいと思っていますので、新しいメディヴァ採用サイトを是非よろしくお願いいたします。