人事・採用・研修
オープニングスタッフの選定は、施設と共に、クリニックのサービス品質にかかわるだけでなく、最も大きいコスト要因である人件費に影響を与える重要な課題になります。 募集ルートは様々ですが、一概にどれが良いとは言い切れないのが実態です。 先生方との相性とあわせて組み合わせていきます。 例えば、中核となる看護師1名は昔からのコネで採用を決め、あとの事務員などは当面、派遣業からのパートでまかなうなどです。
(＊図：c5)
採用のプロセスに関する詳細はこちら
オープニングスタッフの選定は、施設と共に、クリニックのサービス品質にかかわるだけでなく、最も大きいコスト要因である人件費に影響を与える重要な課題になります。 募集ルートは様々ですが、一概にどれが良いとは言い切れないのが実態です。 先生方との相性とあわせて組み合わせていきます。 例えば、中核となる看護師1名は昔からのコネで採用を決め、あとの事務員などは当面、派遣業からのパートでまかなうなどです。
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